TRAINING STRATEGY FOR DEVELOPMENT OF TECHNOLOGY MANAGEMENT AND INNOVATION BASED ON THE MANAGEMENT TEAM
Keywords:
training strategy; technology; innovation.Abstract
It is known that adequate management of technology and innovation is critical to the growth of both production and organizational productivity. That is why this management is a process that demands a change of mentality, updated knowledge and make decisions about investing time and resources and therefore it does not occur spontaneously, it has to be an integral part of the strategy of any institution and the basis of its development programs. In this research the situation is approached from the problems on the insufficiencies in the management of technology and institutional innovation, which are trying to be solved with the design of a training strategy for the development of management of technology and innovation starting on the management team. This strategy consists of six steps in which an initial diagnosis is integrated to the possibilities of preparing managers and proposes improvement actions for this process. This design is a way to accompany and complement compliance with the provisions of the manuals and certified procedures in the organizations.
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