ESTRATEGIA FORMATIVA PARA EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN DESDE EL EQUIPO DIRECTIVO
Palabras clave:
Estrategia formativa; tecnología; innovación.Resumen
Es conocido que una oportuna gestión de la tecnología y la innovación es fundamental para el crecimiento tanto de la producción como de la productividad organizacional. Es por ello que dicha gestión es un proceso que demanda un cambio de mentalidad, de conocimientos actualizados y tomar decisiones en cuanto a invertir tiempo y recursos y por tanto, no se produce espontáneamente, tiene que ser parte integrante de la estrategia de cualquier institución y la base de sus programas de desarrollo. En la presente investigación se aborda esta situación desde la problemática de las insuficiencias en la gestión de la tecnología e innovación institucional, las que se tratan de solucionar a partir de diseñar una estrategia formativa para el desarrollo de la gestión de la tecnología e innovación desde el equipo directivo. Dicha estrategia se compone de seis pasos en los cuales se integra un diagnóstico inicial hasta las posibilidades de preparar a los directivos y proponer acciones de mejoras para este proceso. Este diseño es una forma de acompañar y complementar el cumplimiento de lo establecido en los manuales y los procedimientos certificados en las organizaciones.
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