ORGANIZATIONAL CULTURE IN UNIVERSITY INSTITUTIONS: THEORETICAL AND METHODOLOGICAL REFERENCES FOR ITS EVALUATION
Keywords:
organizational culture, universities, evaluationAbstract
This article is part of an ongoing doctoral research, and its purpose is to establish the theoretical frame of reference that sustains the preparation of proposals aimed at the evaluation of culture organization in university educational institutions, as a high value tool for its management. The theoretical methods used were the analysis-synthesis and the induction-deduction, and as an empirical method the documentary review, these facilitated the analysis of the main definitions, indicators and methodological approaches with studied the organizational culture in a general way and in the context university. It was investigated in foreign and national investigations, which allowed identifying the main characteristics of the studies on the theme.
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