RIESGOS PSICOSOCIALES Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Palabras clave:
riesgos psicosociales; desempeño laboral; influencia en el desempeño; docentes universitariosResumen
La temática relativa a los riesgos psicosociales en los docentes debe ser valorada con una clara alusión a la fuente de consultas utilizadas, con el propósito de profundizar en la aportación al tema, es por ello que se aportan un conjunto de ideas que promuevan la reflexión entre los docentes. El estudio se realiza a partir de la revisión documental que evidencia las principales afectaciones que pueden presentar los docentes, lo que permite considerar que los riesgos psicosociales influyen negativamente en el desempeño laboral de los docentes universitarios y se constituyen en frenos a la calidad de los procesos académicos, investigativos y de vinculación. Su prevención y elaboración de planes para atenuar sus efectos es una tarea de incuestionable valor para la institución y especialmente para los docentes.
Citas
Carvajal, M; Ramírez V. A. (2011) Tesis análisis del riesgo psicosocial en los trabajadores de la corporación sirviendo con amor en la ciudad de Pereira bajo el enfoque de gestión de riesgo ocupacional.
Cerón A. X. (2014). “Gestión de riesgos psicosociales y su incidencia en las enfermedades psicométricas de los docentes en la Universidad Técnica de Manabí”, Tesis de posgrado, Universidad Técnica de Ambato- Ecuador. 20-61 pp.
Cerón A.X. (2014): Tesis_907mshi.pdf. Gestión de riesgos psicosociales y su incidencia en las enfermedades psicosomáticas de los docentes en la universidad técnica de Manabí
Fernández, J. J; Rodríguez, S. (2006). “Las enfermedades del trabajo: nuevos riesgos psicosociales y su valoración en el derecho de la protección social”, Gobierno de España Ministerio de Trabajo y asuntos sociales.
Gonzales, G. (2006). Investigación de la protección social. Innovaciones en salud. México
Izquierdo, F. (2009). “Manual de riesgos sicosociales en el trabajo teórico y práctica”
Moreno B., Báez C. (2010). Factores y Riegos Psicosociales, formas consecuencias, medidas y buenas prácticas. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo Madrid.
Pérez J., Martín F. (1997). El apoyo social (NTP 439) Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo Madrid.
Riesgos psicosociales, organización del trabajo, estrés y salud. [Web log post]. Recuperado de http://www.saludlaboralcanarias.org/ (2013, 11 de febrero).
Solanas J. (2013). “Manual de Riesgos psicosociales en el mundo laboral. (UGT). Aragón” Loriz Palacio J. Secretario General de UGT Aragón- España. 23-25 pp.
Solanas, J. (2010). Secretaría de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente, “Manual de riesgos psicosociales en el mundo laboral” UGT ARAGON.
Soler, M. I. (2008): “La evaluación de los factores de riesgo psicosocial del trabajo en el sector hortofrutícola: el cuestionario FAPSIHOS”
UGT-Canarias (2013,11de febrero). Riesgo psicosocial, organización del trabajo, estrés y salud. [Web log post]. Recuperado de http://www.saludlaboralcanarias.org/
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Jorge David Freire Samaniego , Nelson Arturo Corrales Suárez
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Usted es libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material para cualquier propósito, incluso comercialmente.
Bajo los siguientes términos:
- Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
