HUMAN TALENT MANAGEMENT IN TODAY'S ECUADORIAN UNIVERSITY
Keywords:
human talent management; human capital; universities; organizational climate.Abstract
Today Human Resource Management should be considered as a strategic unit, able to influence the formulation and implementation of strategies and goals of the university; therefore noteworthy that those universities that invest in human talent, make this one of the largest academic advantages. Talent management/human capital, systemic approach and through processes, is very important in the current Ecuadorian university factor, because only through people can realize the organizational change project pursued in them. In order to explain some theoretical positions on the management of human resources in the current university Ecuadorian context, this study was conducted, concluding that the current situation that is talent management/human capital in the Ecuadorian University shows which it is moving towards a management process approach and continuous, proactive, systemic and strategic improvement but nevertheless need further studies of this issue and disseminate knowledge related to the best results, so as to contribute to development of the activity from an innovative dimension.
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Copyright (c) 2020 María Edilma Párraga Cedeño
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